Chef för Sveriges Radios nystartade SR Akademi

Plats

Stockholm

Jobbkategori

HR

Sista ansökan

2020-11-17

Nytänkande och kommunikativ chef till Sveriges Radios nya satsning på lärande och kultur

Sveriges Radio befinner sig i en digital förändringsresa och startar nu igång ett kompetenscenter som genom stor variation av mätbara utbildningar och aktiviteter ska stärka såväl lyssnar- som medarbetarfokus. Vi söker nu en nytänkande chef för SR Akademin som kommer att ha en aktiv roll i arbetet med SR:s digitala förändringsresa. 

Genom strategisk och operativ planering kommer du att vara med och forma verksamheten från grunden. Din roll innebär att du leder och samordnar akademins arbete, använder agila och digitala arbetsmetoder, följer data, utvecklar och justerar för uppnå målen. Du kommer att ha ansvar för att modernisera lärande och digitalisering. För det krävs mod och insatser som stärker en kultur av anpassningsbarhet och samarbete, ett ledarskap som lämnar över detaljbesluten till medarbetarna och där lärande och kunskapsdelning är en del av vardagen

Som chef för SR Akademin kommer du även att arbeta med bemanningsplanering, successionsplanering och ledarskapsutveckling. Du kommer arbeta nära chefen för employer branding och chef för operativ HR. I uppdraget ingår att ta fram mål och aktiviteter för SR Akademi, att utveckla effektiva och nya sätt att producera. I ditt uppdrag ingår att rulla ut digitala produktioner och engagemangsdrivande insatser med hjälp av olika tekniker inom kommunikation, social media och marknadsföring.

Du kommer att ingå i den egna enhetens ledningsgrupp och rapportera till HR-och ekonomidirektör.

Med fler röster skapar vi starkare berättelser som bidrar till en större förståelse och mitt i händelsernas centrum blir du en viktig del av ett företag som värnar om demokrati, det fria ordet och alla människors lika värde.

Värderingsstyrd ledare som tar tillvara på olika kompetenser         

Att vara ledare på Sveriges Radio är ett unikt uppdrag. Vi behöver vara förebilder i att leva Sveriges Radios värderingar och förespråkar ett involverande och inkluderande ledarskap. Vår arbetsmiljö är idérik och lärorik, fylld av engagemang, kunskap och perspektiv.

Vårt ledarskap gestaltas också av mod, lyhördhet och empati. Med stark tillit till våra kollegor tillvaratar vi medarbetarnas olika kompetenser för att leda i en konstant föränderlig värld. Vi utvecklas ständigt genom att vi har många intressanta och kompetenta kollegor och tillsammans ser vi till att vi kan leda våra medarbetare in i framtidens radio.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innefatta:

  • Verksamhetsutveckling och koordinering
    • Framtagande av riktlinjer för SR Akademin.
    • Planering, beslut och uppföljning av utvecklingsfrågor inom SR Akademin som bidrar till ökat stöd för cheferna i vår verksamhet
    • Driva den digitala förändringsagendan
    • Samordna, effektivisera och ta initiativ till förbättringar
    • Kontinuerligt utvärdera nya arbetssätt och verktyg
    • Säkerställa att Kompetensportalen (LMS) utvecklas tekniskt bland annat genom användarundersökningar men också genom nära samarbete med IT och leverantören
    • Analys och prognos för bemanningsfrågor.

Tror du som vi att ständigt lärande chefer lägger grunden för en ständigt lärande kultur på arbetsplatsen?

Vi tror att du är en prestigelös lagspelare som inte är rädd för att kavla upp ärmarna. Med driv och stort engagemang styr, leder och följer du upp arbetet och bidrar till ett coachande förhållningssätt. Du är en förebild genom ditt inkluderande ledarskap och drivs av att motivera och engagera dina medarbetare till att utvecklas och att nå uppsatta mål. Du är en god relationsbyggare och har en förmåga att få med dig och entusiasmera organisationen till nya arbetssätt och synsätt. Du vet hur man skapar förutsättningar för ett kreativt och spännande arbetsklimat där olika perspektiv är viktiga. Du är van att arbeta självständigt och fatta beslut baserade på analyser och erfarenhet trots ibland begränsad information eller svåra omständigheter. 

  • Relevant akademisk utbildning inom exempelvis beteendevetenskap, kommunikation eller pedagogik.
  • Yrkesutbildningar och/eller erfarenhet inom tex. digitalisering, förändringsarbete, agila metoder och HR, digital marknadsföring, social media, SEO, SEM och people analytics
  • Erfarenhet av en kunskapsintensiv verksamhet
  • Gedigen erfarenhet av motsvarande befattning.
  • Erfarenhet av att driva digitala förändringsresor
  • Hög IT- och systemmognad.                                                                                         

Ansökan och kontaktuppgifter

Tjänsten är en tillsvidareanställning. Du kommer att sitta i våra nyrenoverade lokaler i Radiohuset i Stockholm. Är du redo för ett viktigt arbete som omfattar hela vår organisation? Vänta inte till 17 november med att söka då vi intervjuar kandidater löpande. För att söka klicka på länken nedan: 

https://www.randstad.se/arbetssokande/jobb/chef-for-sveriges-radios-akademi-201311003/

Frågor om tjänsten: siri.wikander@sverigesradio.se

Frågor om rekryteringen: Ann-Catrine Nilsson-Gärd 0733-434341, ann-catrine.nilsson.gard@randstad.se eller Malin Brock 0733434356, malin.brock@randstad.se