Vi söker en erfaren HR Partner - flexibel placering

Plats

Stockholm

Jobbkategori

HR

Sista ansökan

2021-03-17

Om Sveriges Radio

På Sveriges Radio är alla roller viktiga. Vi som jobbar inom stödfunktioner såsom Ekonomi, HR och Kommunikation skapar förutsättningar för övriga medarbetare att sända radio i världsklass. Här är vi en del av det som händer i världen och samhället, vi trivs med det höga tempot och varje dag sätts vår flexibilitet på prov. Vi är förebilder gällande Sveriges Radios värderingar och lever som vi lär. Som kollegor har vi stark tillit till varandra, vi vågar testa nytt och tar initiativ.

Mitt i händelsernas centrum blir du en viktig del av ett företag som värnar om demokrati, det fria ordet och alla människors lika värde. Vårt uppdrag är seriöst, men det hindrar oss inte från att ha roligt tillsammans!

Rollen

Det övergripande syftet med rollen är att stödja Sveriges Radios chefer genom rådgivning och utförande av HR-relaterade frågor inför, under och vid avslut av anställning. HR-partnern är HRs ansikte utåt och är den som tillsammans med cheferna fångar upp signaler i verksamheten i syfte att jobba med arbetsklimat- och organisationsfrågor. Du använder din kunskap om verksamheten, är väl insatt i organisatoriska utmaningar och bidrar till relevant utvecklingsarbete.

Du rapporterar till HR-chefen och ingår i en avdelning med andra HR-partners och –strateger. Du ansvarar för Område Mitt och Område Öst och ingår i områdesledningarna. I område Mitt ingår SR Dalarna, Gävleborg, Värmland och Örebro. I Område Öst finns SR Kronoberg, Kalmar, Jönköping och Östergötland.

Dina arbetsuppgifter:

  • Tillämpa HR-processer och rutiner inom hela medarbetarens livscykel (attrahera, rekrytera, introducera, utveckla & behålla och avsluta)
  • Rådgivning till chefer gällande lagar, policys, processer och verktyg inom samtliga områden från attrahera till avsluta
  • I samarbete med HR-strateger delta i framtagande och utveckling av HR-processer och verktyg
  • Arbeta aktivt för gott arbetsklimat och stödja chefer i proaktivt hälsoarbete och rehabiliteringsfrågor
  • Bidra i organisationsutveckling och förändringsarbete
  • I samarbete med jurister och arbetsgivarorganisation stöd till chefer i arbetsrättsliga ärenden och förhandlingar
  • Stödja och coacha chefer i sin roll som ledare med syfte att säkerställa engagemang, inkludering och målfokus för sina medarbetare
  • Omvärldsbevakning

Den vi söker

Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av motsvarande befattningar, dvs i en bred och konsultativ HR-roll. Viktigare än antal års erfarenhet är erfarenhet från olika organisationer. Vi ser gärna att du har arbetat med utvecklingsprojekt inom ramen för HR, och därmed att du betraktar verksamhetsutveckling/förändringsarbete som en spännande del av ditt yrke. Du är van att arbeta i olika HR-system, och det är en fördel om du är bekant med HR+8 och Medvind. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta med people/HR analytics är det en bonus.

I grunden har du en högskoleutbildning inom t ex personal eller beteendevetenskap – men tycker att det är viktigt med ett ständigt lärande. Vi tror att du gillar att arbeta verksamhetsnära, med en förmåga att agera närvarande, fokuserat och lösningsorienterat.    

Du gillar att utmana dig själv och drivs av att uppnå resultat. Givet att du ansvarar för två geografiska områden, är det viktigt att du arbetar strukturerat och har en uppövad prioriteringsförmåga. Du har en hög integritet och en etisk kompass, som hjälper dig att navigera när pressade situationer uppstår. Sist men inte minst är du en lyhörd och prestigelös kollega som har lätt för att bygga långsiktiga och goda relationer. 

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde senast i augusti 2021, gärna tidigare. Placering är flexibel, dock kommer regelbundna resor inom Sverige att ingå i rollen när så är möjligt igen.

Låter det som du? Då ser vi fram emot din ansökan! Intervjuer sker löpande men sista datum för att söka är 17 mars.

För mer information om tjänsten, kontakta Karin Almryd (HR-chef, tillika rekryterande chef) på karin.almryd@sr.se eller Geraldine von Celsing (rekryteringansvarig) på geraldine.von_celsing@sr.se

Ansökan / Application

Annonsen är avslutad och det går inte längre att ansöka.