Vi söker en rekryteringsspecialist!

Plats

Stockholm

Jobbkategori

HR

Sista ansökan

2022-01-16

Nu söker vi dig som har erfarenhet av rekrytering/talent acquisition och search till en bred och spännande roll på Sveriges Radio!

Sveriges Radio är i en händelserik fas med stora rekryteringsbehov, ett ökat fokus på lärande och spännande teknikskiften. Som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare vill vi fortsätta att ligga på topp, och här är du med och bidrar till att vi attraherar och rekryterar rätt talanger.

På Sveriges Radio är alla roller viktiga. Vi som jobbar inom stödfunktioner såsom HR, ekonomi och kommunikation bidrar till att skapa förutsättningar för övriga medarbetare att sända radio i världsklass. Mitt i händelsernas centrum blir du en viktig del av ett företag som värnar om demokrati, det fria ordet och alla människors lika värde.

Om rollen
Som rekryteringsspecialist stöttar du chefer och HR partners inom alla enheter tvärs över hela Sverige. Sveriges Radio består av ca 2000 medarbetare som har vitt skilda kompetensområden – från den journalistiska kärnverksamheten till teknisk kompetens, analys och juridik. Du erbjuder såväl operativt som strategiskt stöd som du anpassar utifrån de behov som finns.

Dina arbetsuppgifter kommer vara varierande men huvudsakligen bestå av följande:

  • Driva rekryteringsprocesser från ”ax till limpa” – från behovsanalys till påskrivet avtal
  • Stötta upp i enskilda delar i rekryteringsprocesser - t ex kravprofilsutformning eller testning (inklusive tolkning och återkoppling)
  • Agera rådgivande gentemot chefer och HR-kollegor i rekryteringsfrågor, exempelvis vad gäller searchstrategier
  • Aktivt leta, kontakta och underhålla potentiella kandidater på relevanta plattformar
  • Bidra till kompetenshöjning inom rekrytering, exempelvis genom att designa och genomföra utbildningsinsatser
  • Identifiera och ta initiativ till förbättringar vad gäller t ex egna arbetssätt eller våra gemensamma riktlinjer
  • Samarbeta tätt med kollegorna inom HR och knyta kontakter inom hela organisationen för att skapa en närhet till kärnverksamheten
  • Delta i projekt och program inom talent management och ledarutveckling
  • Vid behov ingå arbetsgrupper för strategiska och/eller tvärfunktionella utvecklingsprojekt

I den aktuella tjänsten ingår du i Sveriges Radios nybildade rekryteringsteam och rapporterar till rekryteringschefen. I rekryteringsteamet har vi stor tillit till varandra, vi vågar testa nytt och samarbetar i stort som smått. Vi arbetar i ett högt tempo, är flexibla och prioriterar våra aktiviteter utifrån verksamhetens behov.

Vem söker vi?
Vi söker efter dig som har:

  • en akademisk utbildning inom personal- eller beteendevetenskap, psykologi eller annat närliggande ämne
  • flera års erfarenhet av search och rekrytering, på byrå eller inhouse
  • erfarenhet av att arbeta med bristyrken (exempelvis ingenjörer) eller chefsrekryteringar
  • erfarenhet av arbetspsykologiska tester, gärna baserade på Big 5 för de som är inom personlighetsområdet (meriterande)

Vi tror att du arbetar proaktivt, bidrar med lösningar och saknar prestige. Du har en positiv syn på människors kapacitet och har lätt för att samarbeta med kollegor, kandidater och samarbetspartners. Vi tror också att du är nyfiken, kreativ och har en god förmåga att snabbt sätta dig in i nya områden. Du arbetar effektivt och har ett stort mått av ansvarstagande.

Mer om Sveriges Radio 
På Sveriges Radio är du en del av ett företag som värnar om demokrati, det fria ordet och alla människors lika värde. Vi är den reklamfria radion, finansierad av public service-avgiften. Som en av oss är du med och bidrar till ett radiouppdrag som speglar hela samhället. Läs mer Sveriges Radios värdegrund och vision här.

Sveriges Radio var 2021 ett av Sveriges topp 3 mest attraktiva arbetsgivare och 2017 utsågs vår VD Cilla Benkö till Årets Chef.

Ansökan och kontaktuppgifter
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och placering är Radiohuset på Gärdet  i Stockholm med möjlighet till distansarbete 1-2 dagar i veckan. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, sök därför så snart som möjligt. Sista ansökningsdatum är 16 januari.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Geraldine von Celsing, rekryterande chef, 070-7677551 och har du frågor om rekryteringen kan du ringa Anna Falkman Leth, HR-partner, 08-784 9750.

 

Ansökan / Application

Annonsen är avslutad och det går inte längre att ansöka.