Biträdande HR-chef/Senior HR-partner

Har du lång erfarenhet av HR-arbete, en strategisk blick och uppskattar att utveckla och leda andra? Hos oss får du chansen att bli en avgörande spelare i ett public service-företag med ett viktigt demokratiskt uppdrag.

Mitt i händelsernas centrum blir du en viktig del av ett företag som värnar om demokrati, det fria ordet och alla människors lika värde. Sveriges Radio får aldrig tystna! HR-avdelningen är ett viktigt stöd för att våra skickliga journalister ska kunna leverera trovärdig journalistik till en bred publik, varje dag, året runt. Som biträdande HR-chef på Sveriges Radio blir du en möjliggörare som stöttar och coachar våra chefer och medarbetare för att de ska bli sitt bästa jag. Det kräver lagarbete, kunskap och förståelse för alla människor. Vi arbetar med utgångspunkt i verksamhetens behov och med en hög känsla för service hjälper vi våra chefer att uppnå kortsiktiga och långsiktiga mål. Allt i syfte om att skapa en positiv utveckling av verksamheten och säkra en leverans på ett kostnadseffektivt sätt. Vårt uppdrag är seriöst, men det hindrar oss inte från att ha roligt tillsammans!

I rollen som biträdande HR-chef/Senior HR-partner kommer du att arbeta operativt och strategiskt i ett nära samarbete med HR-chefen och dina kollegor på HR-avdelningen. Rollen innebär operativa delar som HR-partner men även särskilt fokus inom flera av våra övergripande HR-processer. Du kommer att ingå i ledningsgrupper inom ramen för din roll som HR-partner. Detta är ett strategiskt viktigt uppdrag där det krävs långsiktigt tänkande i kombination med operativ förståelse och effektivitet. Parallellt så bidrar du till att skapa ett nära samarbete med fackliga parter och skyddsombud.

HR-avdelning ansvarar för implementeringen och kvalitetssäkringen av Sveriges Radios HR-processer. Som biträdande HR-chef kommer du ha en aktiv roll i digitaliseringen av våra gemensamma HR-processer. Du kommer bland annat att utforska hur morgondagens digitala lösningar kan utveckla vår verksamhet. Utöver det kommer du att ha en ledande roll i utvecklingen av processer inom hela HR-spektrat samt leda en grupp som arbetar med kvalificerade arbetsrättsliga frågor. Arbetet bedrivs i nära samarbete med Employer Branding-avdelningen och SR-akademin. I vissa frågor samarbetar du också med HR-direktör.

Du utvecklar verksamheten inom uppdraget, tillser att det HR-relaterat arbete sker inom ramen för lagar och regler samt ansvarar för omvärldsbevakning för att säkerställa att Sveriges Radio ligger i framkant i sitt HR-arbete.

Du rapporterar till HR-chef och är organisatoriskt placerad hos vår centralt organiserade HR-avdelning tillsammans med HR-partners, HR-generalister och HR–strateger.

Bakgrund och erfarenhet

Vi ser att du har flerårig erfarenhet av moderna HR-processer. Du har erfarenhet av ledarstöd, ledningsgruppsarbete, HR-strategiskt utvecklingsarbete i föränderlig och komplex miljö – från stora eller medelstora organisationer. Du har arbetat med upphandling av HR-system, digitalisering av HR-processer samt aktivt arbetat med att stärka arbetsgivarvarumärket inom ramen för HR´s uppdrag.

Erfarenhet av ett nära samarbete med fackliga representanter inom både tjänstemanna- och kollektivanslutna organisationer, samt skyddsombud ser vi som ett krav. Du har en akademisk examen, gärna inom beteendevetenskap och mycket goda kunskaper inom arbetsrätt. Som person tror vi att du är trygg, öppen, prestigelös samt har en välutvecklad samarbetsförmåga. Att vara utvecklingsinriktad är ett krav och att du är flexibel, lösningsorienterad och nyfiken. Du har förmåga till självständigt och brett ansvarstagande och är effektiv och erfaren i det operativa HR-hantverket.

Ansökan och kontaktuppgifter

Tjänsten är en heltids- och tillsvidareanställning och har sin placering i Radiohuset vid Gärdet i centrala Stockholm. Provanställning kan komma att tillämpas. Sveriges Radio sitter i moderna lokaler och kan bland annat erbjuda en egen friskvårdsanläggning med gym.

Vi ser fram emot din ansökan senast 11 juni 2023.

Frågor om tjänsten: Aleksandar Velevski, HR- chef, aleksandar.velevski@sr.se