HR-strateg med inriktning på arbetsgivarvarumärket, rekrytering och mångfald

Plats

Stockholm

Jobbkategori

HR

Sista ansökan

2019-05-20

På Sveriges Radio är alla roller viktiga. Vi som jobbar inom stödfunktioner såsom Ekonomi, HR, Juridik och Kommunikation skapar förutsättningar för övriga medarbetare att sända radio i världsklass. Som HR-strateg på Sveriges Radio är du en del av det som händer i världen och samhället och mitt i händelsernas centrum blir du en viktig del av ett företag som värnar om demokrati, det fria ordet och alla människors lika värde. Extra stolta just nu är vi även över att vi i april 2019 rankades till Sveriges fjärde mest attraktiva arbetsgivare i Randstad awards. 

Här får du vara med och rekrytera och motivera medarbetare hos Sveriges smartaste arbetsgivare!

Som HR-strateg kommer du att arbeta nära övriga kollegor på HR-avdelningen där vi trivs med det höga tempot och utmaningen att varje dag sätta vår flexibilitet på prov. Vi är förebilder gällande Sveriges Radios värderingar och lever som vi lär. Som kollegor har vi stark tillit till varandra, vi vågar testa nytt och tar initiativ. Du kommer i denna roll rapportera till HR-direktören. 

För att kunna bidra och uppnå de resultat vi siktar mot, kommer du i denna roll att:

  • Ansvara för den övergripande helhetsbilden av arbetsgivarvarumärket med fokus på processerna. attrahera, rekrytera och introducera.
  • Vara en god kommunikatör med bred förståelse för hur arbetsgivarerbjudandet kommuniceras i olika kanaler, internt och externt.
  • Ta ett stort ansvar för hantering av våra sociala medier
  • Ansvara för att arbeta strategiskt inom kompetensförsörjningsområdet med mångfald i fokus.
  • Stöd till organisationen i rekryteringsfrågor.

Bakgrund och kvalifikationer

Vi ser gärna att du är en strukturerad, resultatorienterad, omvärldsbevakande, kommunikativ och socialt bevandrad HR-person som är uppdaterad på det senaste inom employer branding och omvärlden och att du har minst fem års erfarenhet av nedanstående kvalifikationer:

  • Arbetat strategiskt inom alla delar av rekryteringsprocessen.
  • Arbetat med att ta fram och genomföra strategier för att öka och stärka mångfald.
  • Erfarenhet av att ta fram strategier och policyer inom personalområdet.
  • Erfarenhet av att driva förändringsprocesser
  • Personalvetenskaplig högskoleutbildning eller motsvarande.

Ansökan och kontaktuppgifter

Tjänsten är ett vikariat med start omgående och till ca augusti 2020. Du kommer att sitta i våra härliga lokaler i Stockholm och jobba tillsammans med det team som 2018 var finalister när Human Growth Award nominerade årets vassaste HR-team. 

Frågor om tjänsten: Ann Holmgren ann.holmgren@sr.se

 

 

Ansökan / Application

Annonsen är avslutad och det går inte längre att ansöka.