Erfaren HR-chef med stark strategisk förmåga

Plats

Stockholm

Jobbkategori

HR

Sista ansökan

2019-10-07

Sveriges Radio (SR) har i uppdrag att sända radio i allmänhetens tjänst. För Sveriges Radio innebär det att man dygnet runt, året runt levererar trovärdig, oberoende radio till en krävande och smart publik. I en tid av polarisering, globalisering och digitalisering är Sveriges Radios uppdrag viktigare än någonsin. Outtröttligt granskar Sveriges Radio det invanda och omprövar det klassiska och verksamheten präglas av oberoende och stark integritet och bedrivs självständigt i förhållande till såväl staten som olika ekonomiska, politiska och andra intressen och maktsfärer i samhället. Hos Sveriges Radio blir du en viktig del av ett företag som värnar om demokrati, det fria ordet och alla människors lika värde.

Sveriges Radio har ca 2.000 medarbetare, sänder mer än 170.000 timmar radio varje år, och varje dag lyssnar mer än 4,5 miljoner människor på Sveriges Radios programutbud.

Är du en erfaren HR-chef som uppskattar att utveckla och leda andra? Hos oss får du chansen att bli en avgörande spelare i ett public service-företag med ett viktigt demokratiskt uppdrag.

Sveriges Radio står inför en spännande digitaliseringsutmaning inom public service, ett mycket viktigt samhällsuppdrag. Sveriges Radio är i utveckling för att ta fram nya format i en värld som blir alltmer röststyrd med lyssnaren i fokus.

Uppdraget kräver att definiera och navigera i vad som är allra viktigaste för Sveriges Radio gällande att leda det strategiska HR-arbetet. Detta är ett viktigt uppdrag för att kunna utveckla och effektivisera det operativa HR-arbetet och lyfta enheten, där det krävs långsiktigt tänkande och framåtblickande, i kombination med operativ förståelse. Som HR-chef på Sveriges Radio ansvarar du för den avdelning som implementerar och kvalitetssäkrar organisationens HR-processer. Detta i syfte att säkerställa att dessa stödjer Sveriges Radios övergripande strategier och mål. Samtidigt spelar du en aktiv roll på Sveriges Radio i arbetet med att stärka såväl medarbetar- som verksamhetsfokus vilket uppnås genom aktivt deltagande i verksamhetens löpande förändringsarbete. Målet här är att fortsätta den resa som Sveriges Radio med säkra steg påbörjat, att vara en attraktiv arbetsgivare med starka värderingar inom mångfald och jämställdhet.

HR-chefen ingår dels i en ledningsgrupp tillsammans med områdescheferna för innehållsproduktionen, dels den egna enhetens ledningsgrupp samt rapporterar till HR-/och ekonomidirektör.

Som HR-chef har du ett tydligt definierat verksamhetsuppdrag och befogenheter att fatta ekonomiska beslut (budget) och fullt personalansvar för de medarbetare som ingår i den HR-operativa delen av enheten. Du leder, driver och utvecklar verksamheten inom uppdraget, tillser att HR-relaterat arbete sker inom ramen för lagar och regler samt ansvarar för omvärldsbevakning inom området för att säkerställa att Sveriges Radio ligger i framkant i sitt HR-arbete.

Din förmåga att få Sveriges Radios olika enheter att harmoniskt mötas och samverka är centralt samtidigt som du i denna roll är en viktig stöttepelare för Sveriges Radios ledande chefer. Du är vidare en viktig representant i det kontinuerliga arbetet att behålla och stärka den kultur som finns på Sveriges Radio.
Du leder och stöttar dina medarbetare inom HR-enheten, och tillsammans bidrar ni till utvecklade metoder och processer för verksamheten, parallellt så bidrar du till att skapa ett nära samarbete med fackliga parter och skyddsombud.

Bakgrund och erfarenhet

Du har flerårig ledarerfarenhet av liknande kompetensområde, dvs moderna HR-processer. Du har erfarenhet av ledarstöd, ledningsgruppsarbete, HR-strategiskt utvecklingsarbete i föränderlig och komplex miljö – helst från större organisationer. Du har erfarenhet av ett nära samarbete med fackliga representanter inom både tjänstemanna- och kollektivanslutna organisationer, samt skyddsombud. Vi ser att du har en akademisk examen, gärna inom beteendevetenskap, men erfarenhet kan i stor utsträckning kompensera för detta.

Din ledarprofil

Är du en värderingsstyrd ledare med erfarenhet av HR-process-arbete, arbetsrätt och ledarskapsutveckling?

Att vara ledare på Sveriges Radio är ett unikt uppdrag. Sveriges Radio skapar förutsättningar för att medarbetare ska kunna skapa modern och lustfylld journalistik som driver samhällsdebatten på alla sina plattformar. Ledare inom Sveriges Radio behöver vara förebilder i att leva organisationens värderingar och förespråka ett involverande och inkluderande ledarskap.

Sveriges Radios arbetsmiljö är idérik och lärorik, fylld av engagemang, kunskap och mångfald. Sveriges Radios ledarskap gestaltas också av mod, lyhördhet och empati. Med stark tillit till kollegor tillvaratar man medarbetarnas olika kompetenser för att leda i en konstant föränderlig värld.

Som erfaren ledare är du trygg, öppen, prestigelös och samarbets- och utvecklingsinriktad. Du har förmåga till självständigt och brett ansvarstagande. Du är grundad och självsäker i din operativa och verkställande förmåga. Samtidigt är du visionär och strategisk i att se riktning i det långsiktiga för Sveriges Radio. Med det kan du formulera, argumentera och kommunicera detta på ett framgångsrikt sätt – både internt och externt. Du har en utvecklad förmåga till ett systematiskt helhetstänkande, med ett öppet sinne och mottaglighet för nya influenser och idéer. Som ledare har du en mycket hög drivkraft och ett synligt engagemang för den verksamhet du leder, och du besitter god förmåga att få med dig andra i en förändringsresa.

Ansökan och kontaktuppgifter

Tjänsten är en heltids- och tillsvidareanställning och har sin placering i Radiohuset vid Gärdet i centrala Stockholm. Sveriges Radio sitter i moderna lokaler och kan bland annat erbjuda en egen friskvårdsanläggning med gym. Sista ansökningsdag är 8 oktober, men vi vill gärna tillsätta tjänsten så snart som möjligt, så hantering och urval av kandidater kommer att ske löpande. Om du tycker att tjänsten känns intressant och något som kan passa dig, sök gärna så snart som möjligt. https://www.k2search.se/jobs/3867-erfaren-hr-chef-med-stark-strategisk-formaga/

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansvariga konsulter på K2 Search är Gabriella Huss, senior rekryteringskonsult tel 0708-68 58 45, gabriella.huss@k2search.se, samt Elin Svedberg, researchkonsult tel 076-620 29 37, elin.svedberg@k2search.se.